なぜ転職をしたいのか？

転職活動を始めるときに、まず自分自身に「なぜ転職をしたいのか？」ということを問いかけてください。そこを明確にしていないと、「志望動機」、「応募する会社選び」、「給与と仕事のバランス」、「今後のキャリア構築」など、転職をすることによって、生じる変化が自分の思っていた方向に進まなくなります。

①なぜ転職をしたいのか？

• 嫌な上司や同僚がいるから
• 働きのわりに給料が低いから
• 正当な評価をされていないから
• 今の会社にいても自分の将来性が見えないから
• よりよい条件の会社へ移りたいから
• もっと多くの経験を積んでキャリアアップ、スキルアップをしたいから
• 働いてみたい会社（業界）があるから

例えば、上記のような理由の中から、必ずどれか当てはまるものがあるはずです。まずは転職をしたい理由に順番を付けてみましょう。その優先順位を実現できるように転職活動を進めていくのが、最も自分の理想とかけ離れずに転職活動を進めていけます。また、こうやって理由を明確にしていくうちに、転職をする必要が本当にあるのか？という部分にも気づくかもしれません。以外な副産物が見つかることもあります。理由付けの明確化によって、どのエージェントをどう使えばいいのか？どんなふうに情報を集めていけばいいのか？活動の方向性が明確になることは間違いありません。まずは、ここから初めていきましょう。そうすることにより、迷う場面や悩む場面が現れたときに、冷静な判断が下せるはずです。

②転職をした場合と、しなかった場合の比較

さて、①で説明をしました、転職理由の優先順位付けができましたら、次は行動に移すフェーズに入ります。その際に「転職をした場合のメリットとデメリット」と「転職をしなかった場合のメリットとデメリット」を比較してみましょう。例えば、「転職をした場合のメリット」を考えてみたときに、どんな理由が浮かびますか？

• 年収が上がる
• 職位が上がる
• 労働環境が改善される
• スキルアップができる

等々、いろんな事がらが出てくると思います。

では、「転職をしなかった場合のメリット」は何でしょうか？

• 見えないリスクを取らなくて済む
• 退職金など、現在ある福利厚生を失わなくて済む
• 新しい環境へのストレスを感じなくて済む
• ある程度の将来予測がつきやすい

こういった感じで出てくると思います。これらと相反するように、デメリットも、それぞれのケースであります。この、メリットとデメリットをきちんと理解することが大事です。転職するリスクを取ってもメリットのほうが大きい、あるいは現在あるデメリットを軽減できる。そう思うのなら、間違いなく転職すべきです。

③転職後の自分をイメージすること

転職後の自分をイメージする。転職先も決まってない中で、簡単なことではないかもしれません。しかし頭の中で想像し、それに自分が適合できるか？それくらいはできると思います。転職をしたら、どんなことが起きますか？

• まったく知らない人たちと働き始める
• まったく知らない商品や業界、商習慣、会社ルールの中で働く
• その知らない中で、自分の実力を出さなくてはいけない
• 今と同じ勤務時間か？ワークライフバランスは？家庭への影響は大丈夫か？

こういったことは、転職先が決まっていなくても頭の中で想像できるはずです。こういった事がらに、自分が対応できそうか？やっていく自信はあるか？確かめてみましょう。また、具体的に転職活動を進めてすでに面接などを経てきた場合には、転職先となる会社の情報がより多く入っているはずです。面接官と話してみて、そこで働くイメージを持てましたか？上長となる人と話して一緒に働いてみたいと思いましたか？面接を受けられたのなら、とてもイメージしやすいと思います。なかなかイメージが湧かない、うまく想像ができない、面接をしたが、意志疎通がうまくできた印象がなかった。こういった場合は、あなたに適した場所ではないかもしれません。転職も人間関係同様、相思相愛、持ちつ持たれつ、give and takeなのです。両社の意志が揃わないとうまく進みません。仮にうまく入社できたとしても、長続きをさせていくのは簡単ではないでしょう。

イメージすること。とても大事ですので、心がけてみてください。

④客観的な情報収集

転職活動を進める中で、応募している企業、または検討している企業の情報はどうやって入手していますか？まずは誰もが入手できる募集要項があります。さらにネット上での会社情報や評判、それに転職エージェントからの限られた情報といったところでしょうか。これらの情報に加え、何が必要でしょうか？自分で集めれる情報だけで判断できる人はいいのですが、どうしても不安が拭えない、そういった場合は、周りにいる転職経験者に実際のケースを聞いてみるといいでしょう。友人でもいいですし、先輩社員でもいいです。とにかく転職を経験している信頼できる人に実際の話を聞くというのは、大変プラスになります。話を聞く、あるいは考えていることを話す、そうすることによって自分では入ってこなかった情報が入ってきたり、新しい気づきがあるものです。ぜひ試してみてください。